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Détail de l'offre: Responsable de domaine-digital et outils collaboratifs (H/F)


  • Société: Monster Worldwide
  • Secteur d'Activité: Informatique, Electronique et Télécom
  • Région du poste: France: Ile de France
  • Type de poste: Responsable de domaine-digital et outils collaboratifs (H/F)
  • Contrat: CDI
  • Formation: BAC+5
  • Lieu de travail: 75116 Paris
  • Date d'embauche: NC
  • Salaire: NC
  • Référence: NC


Profil recherché:

-

Description du Poste:

Le groupe AEGIDE & DOMITYS, en pleine croissance, compte aujourd'hui près de 1 400 collaborateurs. Numéro 1 des Résidences Services Séniors, il orchestre la promotion immobilière, la construction, la commercialisation et l'exploitation des Résidences DOMITYS partout en France et à l'étranger.

Le groupe recrute aujourd'hui, dans le cadre d'une création de poste, pour son Siège social et plus particulièrement pour sa direction de la transformation digitale, basé à Paris 16ème un(e):

RESPONSABLE DE DOMAINE - DIGITAL ET OUTILS COLLABORATIFS (H/F)

Missions :
Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Digitale, le/la Responsable de domaine - digital et outils collaboratifs encadre une équipe de deux à trois personnes. Il/Elle a en charge la gestion et le suivi des projets informatiques liés au périmètre suivant :
* Les sites internet ;
* Les outils de marketing Digital ;
* Les sites Intranet et outils collaboratifs ;
* La Gestion Electronique de Documents.

D'autre part, il/elle a en charge l'activité de production et de suivi digital principalement en lien avec les directions du Marketing et de la Communication :
* Webmastering et évolution de l'ensemble des sites internet et intranet ;
* Réalisation technique des campagnes marketing : Emailing, landing page ;
* Suivi et optimisation du référencement et de la fréquentation des sites.

A ce titre, il/elle prend en charge les missions principales suivantes :
- Accompagnement des directions métiers (expression de leurs besoins ; arbitrage et la priorisation des projets ; veille sur les outils et acteurs du marché) ;
- Cadrage des projets (coordination des cadrages et animation des ateliers avec les métiers ; réalisation des cahiers des charges ; établissement des exigences techniques ; identification et définition des livrables projets ; maintien de la cohérence des solutions avec l'architecture du SI ; sélection des prestataires et des solutions ; négociation des devis et mise en concurrence des intégrateurs.
- Pilotage des projets (suivi des phases de réalisation ; suivi du planning et du budget ; validation des livrables incluant la documentation ; coordination des phases de recette métier ; production des tableaux de bord et d'indicateurs de suivi ; identification et suivi des risques projet ; coordination des tâches entre les prestataires, les métiers et l'informatique interne ; transfert des projets vers l'équipe de production en assurant leur exploitabilité ; préparation et animation des comités projet et des comités de pilotage).
- Stratégie Web (élaboration de la stratégie de déploiement des nouveaux sites, mise en place de la gouvernance Web et animation du comité digital ; déclinaison de la ligne éditoriale et de la charte graphique sur les sites Web ; optimisation des sites internet : SEO, SEA, suivi du trafic, monitoring).

Profil :

De formation Bac+4 à Bac+5, type Ecole d'ingénieur ou Université avec une spécialisation en informatique.

Une expérience globale de 5 à 15 ans dont 5 ans minimum sur un poste similaire lié est demandée.

Forte culture Web et digitale, expérience solide en gestion de projets (la maîtrise des méthodologies agiles serait un plus), et en pilotage et coordination d'intégrateurs, capacité à manager une équipe, connaissance des concepts SEO, SEA et UX Design et des architectures orientées service.

La connaissance des technologies suivantes serait appréciée : HTML, Javascript, PHP, Symfony2, Json, Drupal, Sharepoint, Office 365.


Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, sens du résultat, goût du travail en équipe, esprit d'analyse, capacité à se montrer force de proposition et à piloter et à animer différents projets en parallèle à différents stades d'avancement, excellent relationnel sont également des qualités requises pour le poste.

Statut :
* CDI
* Statut Cadre
* Rémunération brute annuelle comprise entre 60.000 et 70.000 ? (fixe + variable), selon le profil, sur 13 mois + tickets restaurant + jours de RTT
* Lieu de travail : rattachement au siège de PARIS (75116)
* Date d'embauche : Dès que possible.
Société: Monster Worldwide
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