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Curriculum Vitaé

  Région souhaitée: France Paris et Région Parisienne
  Catégorie de poste: RH/Personnel
  Type de poste: recrutement

  Disponibilité, Mobilité, Qualités:

  Experience Professionnelle:

11/2007 – 02/2008 : Consultant technique en financement public (CDI) chez Sogedev
• Dossiers techniques de justification des dépenses de R&D
• Aide à l’innovation, Crédit Impôt Recherche, statut JEI

11/2006-11/2007 : Consultant en recrutement technique (CDI) chez Page Personnel (groupe Michael Page)
• Prospection téléphonique
• Négociation de contrats
• Définition de besoins techniques
• Recrutement d’ingénieurs et de techniciens
• Suivi et gestion d’intérimaires
10/2001 - 09/2004 : Ingénieur apprenti (apprentissage) chez ATOFINA (branche chimie du groupe Total)
• Préparation, organisation et gestion de projet (6 mois)
• Mise au point de nouvelles formulations de nettoyage solvant, substituts du HCFC 141b (tests techniques, dépôt de brevet)
01/2004 – 03/2004 : Ingénieur (mission à l’étranger CESI) chez SIS Chemicals (distributeur au Royaume-Uni)
• Présentation du nouveau procédé d’ATOFINA en clientèle
• Conseil et assistance technique pour les solvants fluorés (Forane®)
04/2001 - 07/2001 : Technicien R&D (stage DUT) à l’ Institut Français du Pétrole
• Etudes et tests sur des ciments additivés utilisés pour le forage en offshore profond

  Compétences:

Recrutement, gestion de projet, anglais courant (toeic 840)

  Etudes et Diplomes:

Ingénieur généraliste CESI en 2004
DUT Mesures Physiques en 2001

  Les Motivations:

Madame, monsieur,

Actuellement en recherche d’emploi, c’est avec grand intérêt que j’ai relevé l’offre que vous
proposez sur internet.

Issu d’une formation technique généraliste, j’ai pu acquérir tout au long de mon parcours les compétences méthodologiques et organisationnelles inhérentes à la pratique du métier d’ingénieur. Mon expérience de trois ans en apprentissage chez Atofina m’a permis d’évoluer
dans le secteur de la recherche appliquée et de mettre en avant mon inventivité par le dépôt d’un brevet international. Par la suite, j’ai saisi l’opportunité d’intégrer la société Page Personnel, filiale de Michael Page, ce qui m’a aidé à développer de nombreuses compétences dans les ressources humaines comme en commerce. Cette expérience est d’autant plus valorisante par le fait que j’avais à gérer l’ensemble du processus de recrutement depuis la prospection commerciale jusqu’à la validation des candidatures par le client, en passant par la recherche et la rencontre de candidats. Le développement puis la gestion d’un centre de profit de manière autonome m’a poussé à acquérir des compétences plus vastes. Enfin, ma dernière expérience à la Sogedev m’a permis de développer des connaissances générales en gestion et en informatique.

Je souhaite aujourd’hui apporter mon dynamisme et mes compétences à votre société. Mes capacités d’adaptation ainsi que mes compétences commerciales seront des atouts pour la suite de mon parcours professionnel.

Je me permets aujourd’hui de solliciter un entretien pour un poste dans le recrutement dans votre structure.

Je vous remercie de l’intérêt que vous porterez à ma candidature et reste à votre entière disposition pour toute information ou entretien que vous jugerez utile.

Je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Benoît ARTUPHEL

Nombre de Consultations: 178

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